Otrium
Modernisering van een legacy applicatie
Otrium is een online fashion outlet met als doel om niet verkochte kleding van bekende merken een tweede kans te geven en zo verspilling tegen te gaan. Jaarlijks worden er miljoenen kledingstukken verkocht via de website van Otrium.
Na een periode van snelle groei begon Otrium tegen de grenzen van de bestaande technische architectuur aan te lopen. De functionele verbeteringen die nodig waren om de groei van het bedrijf te ondersteunen, werden steeds lastiger te realiseren.
Om de verschillende ontwikkelteams meer autonomie te geven en de technische architectuur te moderniseren, werd gekozen voor een microservices architectuur waarbij verschillende services met elkaar communiceren via Kafka.
Selectie van nieuwe ontwikkelaars
Om de ontwikkelteams meer slagkracht te geven was Otrium op zoek naar een aantal ervaren PHP-ontwikkelaars om de verschillende teams te versterken. Voor de recruiters van Otrium, die zelf geen technische achtergrond hadden, was het lastig om de technische kennis van de kandidaten goed op waarde te schatten.
Daarom werd Nic gevraagd om de technische interviews af te nemen en te helpen bij de selectie van de juiste kandidaten. Ook werd de technische test die kandidaten moesten maken opnieuw tegen het licht gehouden en verbeterd, omdat bleek dat de bestaande test te veel tijd kostte waardoor goede kandidaten onnodig afhaakten.
Kennisdeling en coaching
Om de bestaande PHP-ontwikkelaars te helpen bij het schrijven van betere code en het toepassen van best practices, werd besloten om een PHP Guild op te richten. Hierdoor ontstond een platform voor PHP-ontwikkelaars uit verschillende teams om kennis te delen en elkaar te helpen. Nic werd gevraagd om de PHP Guild op te zetten en zo de PHP-ontwikkelaars te helpen om hun kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
Door het geven van presentaties en workshops over onderwerpen als static code analysis, security en Domain-Driven Design werd nieuwe kennis in de organisatie geïntroduceerd en werden PHP-ontwikkelaars gestimuleerd om zelf ook meer kennis te gaan delen.
Nic bracht de exacte kennis en tools mee die we nodig hadden om zowel de ontwikkelingsprocessen als de technische architectuur te verbeteren. Ook was Nic een enorme hulp bij het versterken van de Engineering-afdeling door het verbeteren van het wervingsproces en het interviewen van een aantal kandidaten. Ik ben enorm tevreden over de samenwerking met Nic en zijn impact op het team en Otrium.
— Alexey Trofimov, Head of Technology B2B bij Otrium
Tech stack
